採用Q&A

採用・専攻について

Q: 院卒の方が学部卒に比べて採用されやすい、ということはありますか?

A: 院卒・学部卒に有利・不利はありません。

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A: 金沢村田製作所では、様々な専攻の出身者が勤務をしています。

入社後の教育制度で専門知識を 習得できる環境が整っていますので、ご安心ください。

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A: 外国のお客さまとの取引が多いので、金沢村田製作所では社内の英語力の強化に取り組んでいます。

実際に配属される部門によって必要とされるレベルは異なりますが、仕事を進めていく上で、英語力が必要になる場合は、学習できる環境を整えています。

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配属および入社後の教育について

Q: 入社後の教育研修はどのような内容ですか?

A: 入社後約2週間は、金沢村田製作所とムラタグループに関することや、社会人として必要となる知識を学んでいただきます。その後半年間は実際に製造現場で「工場実習」を行い「ものづくり」を経験していただきます。

教育・研修

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A: 約300種の講座から自分の好きなものを選択し、終了すれば受講料の半額が補助される通信教育制度や、自分に必要な専門知識を学ぶための職能教育、語学力強化研修、職場でのOJT教育、社内外のセミナーなど、たくさんの教育制度が整っています。

教育・研修

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A: 採用選考を通じて確認した本人の希望および個人の適性、部門ニーズなどを考慮して決定しています。

各職種に求める専攻

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転勤について

Q: 転勤はありますか? あれば、どのくらいの頻度でありますか?

A: 本人の能力育成を目的に一定期間、国内や海外のムラタグループで勤務することもあります。

転勤の時期は人それぞれですが、転勤すると平均して3~5年間は、転勤先で勤務することが多いです。

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働きやすさについて

Q: 休日について教えて下さい。

A: 年間休日は122日 (2015年度実績見込み) です。

原則土曜・日曜が休みの週休2日制で、その他にゴールデンウィーク、お盆、年末年始等に連休も設定されています。

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A: 平均年齢が36歳と、若い社員が多いことから、活気がある職場です。

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