募集要項

エントリー

新卒者のエントリー受付をしております。

採用職種

開発・設計 新商品企画、素子・構造・回路設計、シミュレーション
工法開発 新工法開発、材料開発、化学材料応用開発
生産技術 ライン企画、生産設備開発、制御システム開発、IE
製造技術 工法改良、品質・不良率改善、コストダウン
品質保証 製品解析、信頼性試験、品質検査、品質保証基準の策定
製造管理監督 労務管理、生産遂行管理、生産品質革新教育
生産管理 生産計画、資材調達、納期管理、損益・原価管理
総務・人事・経理 総務・人事・経理の管理業務全般

求める人物像

《行動力のある人》
考えるだけでなく、それを行動に移せる人。
富山村田製作所の考える行動力の前提には、ヴァイタリティ、創造的思考力、独自性、協議性、主体性があります。
  • 自分から積極的に周囲の人と意見交換や相談をしながら、課題・問題を解決していける人。
  • 柔軟な発想や工夫により、オリジナルな考えを生みだし行動に移せる人。
  • 仲間と切磋琢磨し、強い気持ちと熱意で困難を乗り越え、成功へと導いていける人。

キャリアとポジショニングの可能性

  1. 入社半年間はOJTにより業務に必要な知識を学び、実務経験を積む。
  2. 半年後、各人が目標を設定し、スキルアップをはかりながら業務を遂行する。
  3. 2年後からは各人がプロとして業務を遂行しながら、後輩の指導にあたる。また、社内の昇格試験にチャレンジしながら、ステップアップをはかる。

キャリアアップのためのサポート

  1. 新入社員研修
  2. 階層別研修 (中堅社員研修、役職者研修など)
  3. 職能別研修 (電子回路基礎研修、機械制御概論研修など)
  4. 社外講習
  5. 通信教育補助制度
  6. 公的資格取得援助
  7. 語学力教化研修

新卒採用実績

総合職 一般職
理系 文系 設備保全 技術アシスタント
事務アシスタント
大学院 大学 大学 大学 高専 短大 専門 大学 高専 短大 専門
13/04 3 1 2
14/04 4 1 3 2 1
15/04 2 2 1 4 2 1
16/04 8 1 1 5 3

採用実績校

【院・大学】
北海道大学、東北大学、新潟大学、長岡技術科学大学、筑波大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、電気通信大学、慶応義塾大学、早稲田大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、法政大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京電機大学、横浜国立大学、東京農工大学、富山大学、富山県立大学、金沢大学、福井大学、静岡大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学をはじめとした国公立・私立大学

待遇と勤務

給与
(初任給、
15/04実績)
総合職/修士了 233,000円、大学卒 209,000円
設備保全職/大学卒 185,500円
一般職/大学卒 169,800円、高専・短大卒 161,500円
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、扶養家族手当、役付手当
昇給・賞与 昇給年1回 (4月) 、賞与年2回 (6月、12月)
勤務時間 8: 30~17: 00 ※所定内労働時間7時間45分
勤務地 本社 (富山県富山市) および関係会社
休日休暇 年間休日122日 (閏年は123日)
完全週休2日制 (土・日)
お盆、年末年始、GW、有給休暇 (初年度14日、最高20日) 、
半日有給休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇 (結婚、出産、忌引、転勤) 、
多目的特別休暇 (社会・地域貢献活動、リフレッシュ、介護、育児、看護など) 、
介護休暇、子ども看護休暇
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

採用予定

採用対象 技術系スタッフ 事務系スタッフ





























法経
・営
経・
済商

開発・設計
工法開発
生産技術
製造技術
品質保証
製造管理監督
生産管理
総務・人事・経理

応募と選考

開始時期 確定次第、PRします
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、WEB試験、面接

採用窓口

〒939-8195 富山県富山市上野345番地
TEL: 076-429-1221 (代表)
TEL: 076-429-5469 (人事総務課直通)
フリーダイヤル: 0120-345-120
FAX: 076-429-5478
E-Mail:toyama_recruit@murata.com
(株) 富山村田製作所 管理部人事総務課 産賀・萩原・佐伯

福利厚生

財形貯蓄制度

社員の財産形成を支援・促進することを目的として、住宅財形・年金財形といった2種類の財形貯蓄制度を運用しています。

従業員持株会

月々わずかの拠出金で、村田製作所グループ全会員の拠出金をまとめて、毎月一定の日に村田製作所の株式を購入する制度です。また、拠出金に対して奨励金がつくメリットもあります。

社員食堂

多彩なメニューから食べたいものをチョイスするカフェテリア方式の食堂、サンドイッチやコーヒーなどの軽食を提供する喫茶コーナー、食後の憩いのスペースとしてテラスや庭園「ハッピーガーデン」があります。

転勤者用社宅

家族を帯同して、または単身で転勤する社員に対して、一般の賃貸借物件を会社で契約して準備しています。家庭と仕事を早期に安定させるために一役買っています。

家賃補助制度

賃貸物件に入居している社員 (一定の条件あり) の家賃の一部を補助することで、住居費負担の軽減をはかり、持家取得に向けての財産形成を側面的に支援しています。

レクリエーション活動

毎年恒例の球技大会、ソフトボールとビーチバレーボールで熱戦を繰り広げています。社員やその家族を対象とした全社レクリエーション、ホテル系パーティーや駐車場を利用した大規模なフェスティバルは好評を博しています。また、部門単位で行われる職場レクリエーション、思い思いの企画で親睦を深めています。

クラブ活動

軟式野球をはじめテニス・水泳・ゴルフ・マラソン・華道など、文体クラブ活動も活発です。楽しみながら仲間との交流を深めていく・・・そんなコンセプトで運営されています。

契約保養施設

全国にあるリゾート施設・ホテル・ゴルフ場などの保養施設や、会社近隣のスポーツ施設や結婚式場などを優待割引で利用できる制度があります。また、一般の保養施設をプライベートで利用した際に、その費用の一部を補助する制度もあります。

確定拠出年金

企業年金制度の一種で、退職金の一部を各自で運用し、60歳以降に年金として受け取ることができるようになる制度です。