遵纪守法

为了让村田全体董事成员和员工都能作到恪守法令,遵守道德规范,在国内外集团公司贯彻执行《企业道德规范与行动指南》,努力扩充遵纪守法的推行体制。

企业道德规范与行动指南 

从CSR角度修改并向全球各据点分发

村田于2002年7月制定了《企业道德规范与行动指南》,并且从CSR角度考虑,于2007年4月进行了修改。集团全体董事成员和员工团结一致,向利益相关者和社会宣誓承诺我们的行动准则。此外,将最新版的《企业道德规范与行动指南》发放到村田制作所和国内外关联公司,并且制订了英文版和中文版,于2007年9月发放给海外各据点。海外各据点根据当地的法令和社会制度对此加以修改,分发给全体员工。

关于防止垄断协议及行贿受贿的基本方针

努力构建全球范围的遵纪守法体制

村田于2014年5月制定了“关于防止垄断协议及行贿受贿的基本方针”。
《企业道德规范与行动指南》中也明确规定了禁止垄断协议和行贿受贿,作为在全球范围开展业务的企业,我们再次展示了村田对于垄断协议和行贿受贿行为的基本态度。
我们在开展业务活动时,注意遵守这项“基本方针”。

推行遵纪守法

建立遵纪守法的推行体制

村田制作所设置了“遵纪守法推行委员会”,将其作为CSR统括委员会的下属委员会。该委员会负责审议和决定《企业道德规范与行动指南》的修改,以及策划和开展宣传活动等的基本方向。

此外,为了向员工们宣传“企业道德规范与行动指南”,各部门选出“遵纪守法推行负责人”。该负责人通过各部门举办的遵纪守法推行会议等,将参加电子化学习培训等学到的知识传达给员工们。

遵纪守法推行会议
遵纪守法推行会议

遵纪守法推行体制 (截至2017年4月1日)

举报制度・垂询窗口 

也可以通过网站访问遵纪守法通报窗口
有关遵纪守法报告、商谈的受理窗口的咨询
针对遵纪守法的相关质疑和问题,村田设置了三种可以用电子邮件或电话等形式进行咨询或举报的窗口。第一个是遵纪守法推行委员会事务局设置的公司内部受理窗口;第二个是通过拨号服务株式会社设置的“村田制作所集团法令违反举报热线”对外受理窗口,由电话咨询的专家进行应对;第三个则是村田制作所审计等委员会的受理窗口。三个窗口均可受理匿名电话,采取保护垂询和 举报人的隐私,防止给垂询或举报人带来不利的严密措施。
除本公司员工 (董事、职工、临时工、计时工、特聘人员,退休工除外) 及其家属外,就业于本公司的人才派遣公司员工、外包方员工、本公司客户或供货商等的员工均可利用受理窗口。