人事 F.Y.

入社
2009年入社

学生時代の専門・専攻
教育学部初等教育専攻 2009年入社

スキル
企画力/コミュニケーション能力/情報収集・分析力

従業員ファーストで働きやすい環境を

入社動機

大学では教育学を専攻しましたが、世界を相手に大きな仕事をしたい、と思っていました。また、出身地の島根県で就職したいという思いもあり、地元の企業であるにも関わらず90％以上が海外のお客さまという当社に魅力を感じました。当時の採用担当者の説明を聞き、まじめでクリーンな会社であるという印象を持ったことも入社のきっかけです。

業務内容

人事の仕事は幅広く「人」に関する業務全般を担っています。具体的には、▽新卒や中途採用、派遣・請負などの人的資源の確保、▽従業員の労務管理、▽能力開発・能力発揮の制度づくりや環境整備、▽個人の成長を促す配置転換、▽福利厚生の制度企画など様々です。私は主に、▽採用全般、▽福利厚生に関する業務を担当しています。仕事は任せてもらえることが多く、責任は重大ですが、判断に困った時には上司に相談しやすい雰囲気なので、仕事はやりやすいですね。

仕事のやりがい・面白さ

人事は、約3,400人いる従業員をサポートする立場だと考えています。人事課と製造現場とは物理的に距離があり、生の声を捉えにくいところはあるのですが、従業員ファースト、現場ファーストを基本に、働いている人たちがより安心してイキイキと仕事に取り組むことができ、成長していける職場づくりを目指しています。日々のルーチン業務も大切ですが、現状維持ではなく「より良くする」という意識を常に持つよう努めています。採用に携わった人がイキイキと働いている姿を見たり、声をかけてくれたりするとやりがいを感じますね。
昨年は、従業員とその家族、協力会社の方々、総勢約4,000人が参加した夏祭り（社内レクリエーション）を企画しました。準備は大変でしたが、イベントを実行委員と成功させた時は、達成感がありました。