新卒採用

募集要項

募集職種
●技術系総合職

生産技術、材料開発、商品開発

主な仕事内容
■生産技術
【会社の独自性を生み出すと共に、ものづくりの根幹をなす重要な仕事】
生産設備・治工具設計開発、IE、工法開発、生産ライン立上げ支援 等 

■材料開発
【世の中にないものを作り出す原点となる仕事】
基礎研究開発、応用研究開発、新商品開発設計、
CAEシミュレーション等を通じて新しいプロダクトを発掘・具現化する 

■商品開発
【新技術や材料を駆使しながら、お客様に対して先駆けた商品提案を行う】
コイル部品等の開発、回路設計、高周波モジュール等の回路設計・開発 等 
応募方法 2019年卒の採用活動はこちらからご覧ください。

初任給

総合職

大学院了     235,500円

大学卒      211,500円

高専 (本科) 卒   188,000円


※2018年4月実績の基本給
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当、家族手当、時間外手当、賃貸住宅補助 
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:45~15:15)
標準労働時間 7時間45分(標準労働時間帯8:45~17:15)
休日休暇
週休2日制(土・日) ※年数回土曜祝日出社あり(2018年度は4日)
年末年始、夏季休日、GW、特別休暇(結婚、出産、忌引 等)
年間休日数:123日(2017年度実績)、永年勤続リフレッシュ休暇
有給休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
制度/従業員持株会、確定給付企業年金、健康保険組合
借り上げ独身寮、契約保養所(企業年金基金)、社長表彰、社内報

施設/社員食堂、医務室、売店

選考ステップ・応募書類

応募書類 1. エントリーシート
2. 履歴書(写真貼付)
3. 成績証明書
4. 卒業(修了)見込証明書
5. 推薦書(書式不問)
選考ステップ 1. 会社説明会
2. 書類選考
※書類(エントリーシート、履歴書、成績証明書)
3. 適性試験受験
4. 一次面接(グループ面接となる場合があります。)
5. 最終面接
6. 入社意思確認
★ 内々定
募集学科・専攻 機械、電気・電子、化学、材料 など
募集人数 5名程度
応募資格 2019年3月に大学、大学院、高等専門学校を卒業/修了見込みの方

【既卒者の方】
2016年3月~2018年9月に、大学、大学院、高等専門学校を卒業/修了した方

教育制度

新入社員研修

●ムラタグループの集合研修を含め事業や制度、社会人としてのビジネススキル・マナーを習得

●その後、半年間は各工場にて実習

●部署配属後は、職場でのOJT (On the Job Training) により各自のスキルアップを図る

工場実習

●製造業の一員としてモノづくりの「楽しさ」や「面白さ」を理解してもらうと共に製造現場の「コストや品質に対するこだわり」や「課題」、チームワークの重要さを実感してもらうことが目的。

●現場を経験することで事業の仕組みや流れも学習することができる。

グローバル人材教育 海外派遣要員研修、海外赴任前短期留学研修 など
技術教育 統計解析、SPC、FTA、FMEA、電気回路基礎研修、新製品開発のための原価計算 (基礎編) 、特許基礎研修 など
階層別教育
課題解決の基礎研修、4年目研修、OJT指導者研修、マネジメント研修、考課者研修 など
自己啓発
通信教育(年2回)、TOEIC