在职级晋升和个人发展方面，公司采用“管理路线”与“技术路线”相结合的双晋升通道制度，让员工可以根据自身的特点和优势选择自己的发展方向。同时，对于优秀员工，公司提供充足的上升空间，并通过积极的评价与提拔，让人才能够最大限度地发挥才干。